Chương trình đào tạo xây dựng và ứng dụng khung năng lực trong quản trị nhân sự của Học viện Doanh trí Head & T nhằm giải đáp, tháo gỡ khó khăn cho các quản lý, nhân viên đang làm nghề nhân sự, các anh chị đang làm trái ngành mong muốn được trang bị kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm để xây dựng và ứng dụng khung năng lực tại doanh nghiệp;
KHÓA XÂY DỰNG VÀ ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰC TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ DÀNH CHO AI?
- Nhân viên đang làm việc trong phòng nhân sự tại các doanh nghiệp muốn tìm hiểu sâu hơn Khung năng lực thực tiễn từ các chuyên gia trong nghành để nâng cao năng lực.
- Cán bộ quản lý phòng Nhân sự mong muốn được nâng cao kiến thức, kỹ năng, trao dồi kinh nghiệm về khung năng lực để thiết lập hệ thống quản lý nhân sự có hệ thống,hiệu quả.
- Lãnh đạo, quản lý công ty muốn hiểu về khung năng lực để có cách thức quản trị hiệu quả, tối ưu nguồn lực con người trong tổ chức.
- Đặc biệt, các anh chị đang làm việc và hoạt động trong lĩnh vực khác muốn tìm hiểu và chuyển đổi sang nghành nhân sự để có một bước tiến mới trong sự nghiệp của mình cũng hoàn toàn có thể tham gia vào khóa học.
KHÓA XÂY DỰNG VÀ ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰCTRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ MANG ĐẾN ĐIỀU GÌ?
VỚI CÁ NHÂN
- Giúp người làm nghề nhân sự hiểu rõ công việc, nhiệm vụ tại vị trí đảm nhận, định vị năng lực của người làm công tác quản lý nhân sự
- Người học sẽ được trang bị theo hướng tiếp cận “thực chiến” những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm về xây dựng và ứng dụng khung năng lực.
- Người học sẽ được cung cấp, chuyển giao những biểu mẫu liên quan tới công việc thực hiện theo từng modun đào tạo
- Đặc biệt trong và sau quá trình học người học sẽ được các chuyên gia của học viện hỗ trợ, giúp đỡ xử lý các tình huống vướng mắc trong công tác quản lý nhân sự tại đơn vị mình.
VỚI DOANH NGHIỆP
- Khoá học giúp doanh nghiệp quản trị nhân sự một cách bài bản, hệ thống, khoa học.
- Nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhân sự tại doanh nghiệp
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
PHẦN 1. THIẾT KẾ CƠ CẤU TỔ CHỨC, CHUẨN HOÁ HỆ THỐNG CHỨC DANH
a. Phân tích chuỗi giá trị và Thiết kế tổ chức
b. Các mô hình cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp
c. Ma trận phân công chức năng, nhiệm vụ
d. Cây chức danh
e. Phân lớp nhân sự
f. Thực hành
PHẦN 2. HỆ THỐNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
a. Vai trò bản Mô tả công việc
b. Kỹ thuật viết bản Mô tả công việc
c. Thực hành mô tả công việc các chức danh
PHẦN 3. XÂY DỰNG VÀ ỨNG DỤNG TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC
a. Khái niệm, cấu trúc khung năng lực
b. Quy trình xây dựng khung năng lực
c. Kỹ thuật xây dựng khung năng lực
d. Ứng dụng khung năng lực trong quản trị nhân sự
e. Thực hành xây dựng khung năng lực
SỰ KHÁC BIỆT TRONG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
- Chương trình đào tạo được thiết kế theo hướng “thực chiến” vừa cung cấp kiến thức khoa học, vừa mang tính ứng dụng thực tiễn cao
- Đội ngũ giảng viên “thực chiến” gồm nhiều Tiến sĩ có kiến thức sâu sắc, hiện đại, kinh nghiệm làm quản lý, điều hành ở nhiều doanh nghiệp lớn, quy mô 2000 nhân sự trở lên.
- Các học viên được huấn luyện có thể thực hiện được các công việc tại vị trí trưởng phòng Nhân sự .
- Các học viên được chuyên gia hỗ trợ nhiệt tình sau khoá học tại vị trí công việc đảm nhận
HOTLINE: 081.6666.119